Genel Sağlık İş Sendikası Genel Merkez Örgütlenme Sekreteri Özcan Arslan, Keşan Devlet Hastanesi ile ilgili yaptığı açıklamada, hastanedeki sorunun sadece personel eksikliği ile sınırlı olmadığını söyledi.
Arslan, Keşan Devlet Hastanesi ile ilgili sahadan şikayetler ve bazı iddialar geldiğini dile getirerek, basın açıklaması yaptı. Keşan Devlet Hastanesi’nde yönetim sorunu olduğunu iddia eden Özcan Arslan, “Sağlık hizmeti sunan kamu kurumlarında personel yetersizliği ve sağlık emekçilerinin ağır çalışma koşulları altında ezilmesi, yıllardır Sendikamız Genel Sağlık-İş tarafından dile getirilmektedir.
Ancak Sağlık Bakanlığı, sağlık sisteminin temel sorunlarına çözüm üretmek yerine yaşananları görmezden gelmeye devam etmektedir. Edirne Keşan Devlet Hastanesi’nde yaşananlar, bu yönetim anlayışının somut bir örneğidir. Hastanede personel yetersizliği nedeniyle sağlık emekçilerinden insanüstü bir çalışma temposu beklenmekte, çalışanlar aylık ortalama 80 saati aşan fazla mesailerle görev yapmak zorunda bırakılmaktadır. Sağlık hizmeti fedakârlıkla yürütülür; ancak hiçbir fedakârlık, kamu idaresinin personel eksikliğini çalışanların omuzlarına yüklemesinin gerekçesi olamaz!” dedi.
“Keşan Devlet Hastanesi’nde sorun yalnızca personel eksikliğiyle de sınırlı değildir!”
OECD verilerinin Türkiye’deki sağlık personeli yetersizliğinin boyutunu ortaya koyduğunu kaydeden Arslan, “OECD ülkelerinde bin kişiye düşen hemşire sayısı ortalama 9,2 iken Türkiye’de bu sayı 2,4’tür. Bu tablo, sağlık emekçilerinin neden ağır iş yükü altında çalıştırıldığının açık göstergelerinden biridir. Keşan Devlet Hastanesi’nde sorun yalnızca personel eksikliğiyle de sınırlı değildir! Sağlık emekçilerinin eğitimleri, uzmanlıkları ve mesleki birikimleri göz ardı edilmekte; çalışanlar eğitim aldıkları alanlar dışında görevlendirilmektedir. Liyakat ve objektif ölçütler yerine sendikal yakınlık ve siyasi aidiyet temelinde görevlendirmeler yapıldığı yönündeki ciddi iddialar, çalışma barışını zedelemekte ve çalışanların kuruma olan güvenini sarsmaktadır. Kamu kurumları hiçbir sendikanın, siyasi yapının veya kişisel tercihlerin arka bahçesi değildir! Kamu hizmetinde esas olan liyakat, eşitlik ve kamu yararıdır” diye konuştu.
“Çocuk hastaların sağlığı bekletilemez!”
Keşan Devlet Hastanesi’nde çocuk hastalıklar ve bebek hastalar açısından ciddi bir sağlık hizmeti sorunu yarattığını vurgulayan Özcan Arslan, şunları söyledi; “Başvuran çocuk hastaların başka sağlık kuruluşlarına sevkinde yaşanan aksaklıklar ve sevk sürelerinin zaman zaman 20 saate kadar ulaşması kabul edilebilir değildir. Çocukların sağlık hizmetine erişimi idari eksikliklerin, personel planlamasındaki yetersizliklerin veya koordinasyon sorunlarının insafına bırakılamaz.
Çocuk hastaların, sevk süreçleri etkin biçimde düzenlenmeli ve yurttaşların sağlık hizmetine zamanında erişimi güvence altına alınmalıdır. Genel Sağlık-İş olarak açıkça ifade ediyoruz: Sağlık emekçilerinin çalışma koşulları ile yurttaşların sağlık hakkı birbirinden ayrı düşünülemez. Tükenmiş sağlık çalışanlarıyla nitelikli sağlık hizmeti sunulamaz! Hastanemizde gerçekleştirilen ortopedi malzemeleri alımlarında, bazı malzemelerin alım sürecinin başhekimlik tarafından yalnızca tek bir firmaya yönlendirildiği yönünde iddialar tarafımıza ulaşmıştır. Umarız bu iddialar doğru değildir. Ancak; Bu malzemelerin temininde hangi usul yürütülmüştür? Tek firmadan alım yapıldı ise gerekçesi nedir? Bu firmanın belirlenmesinde hangi kriterlerin esas alınmıştır? Başka firmaların teklif vermesinin veya sürece katılmasının neden mümkün olmamıştır? Sorularımızın cevaplanmasını ve iddiaların yetkili birimlerce incelenmesini talep ediyoruz. Amacımız; sağlık hizmetlerinin sunumunda kamu kaynaklarının doğru kullanıldığını görmek ve bilmektir. Bu nedenle söz konusu iddiaların araştırılarak sonucunun kamuoyuna açık, anlaşılır ve belgeli şekilde bildirilmesini talep ediyoruz. Sendikamız Genel Sağlık-İş Edirne Şubesi, hastanede yaşanan sorunları çözmek ve çalışanların taleplerini yönetime iletmek amacıyla defalarca görüşme talebinde bulunmuştur. Ancak bu taleplerin karşılıksız bırakılması, sorunların çözümüne yönelik irade ortaya konulmaması nedeniyle yaşananları kamuoyuyla paylaşmak zorunlu hale gelmiştir. Buradan hastane yönetimine ve Sağlık Bakanlığı’na sesleniyoruz: Yöneticilik makamları kişisel otorite alanı değil, kamuya hizmet sorumluluğudur! O koltukların geçici, sağlık emekçilerinin emeğinin ve yurttaşların sağlık hakkının kalıcı olduğunu unutmayın! Çalışanların sesine kulak tıkayarak, sorunları görmezden gelerek, liyakat yerine farklı ölçütleri esas alarak sağlık hizmeti yönetilemez. Genel Sağlık-İş Edirne Şubesi olarak taleplerimizi bir kez daha kamuoyuna duyuruyoruz: Hastanedeki personel eksikliği derhal giderilmelidir. Sağlık emekçilerini tükenme noktasına getiren aşırı fazla mesai uygulamalarına son verilmelidir. Görevlendirmeler liyakat, eğitim ve mesleki yeterlilik esaslarına göre yapılmalıdır. Sevk süreçlerindeki aksaklıklar giderilerek çocuk ve bebek hastaların sağlık hizmetine zamanında erişimi sağlanmalıdır. Hastane yönetimi, çalışanların temsilcileriyle gerçek ve çözüm odaklı bir diyalog kurmalıdır. Sağlık emekçisinin sesini duymayan yönetim, sağlık hizmetinin sorunlarını çözemez! İnsanca çalışma koşulları, liyakatli yönetim ve herkes için eşit, nitelikli, ulaşılabilir sağlık hizmeti sağlanana kadar mücadelemizi sürdüreceğimizi kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.”
Haber MERKEZİ
